人事官网系统

 div.entry-content p { text-indent: 0 !important;} 传统的人事官网采用发放官网表、评价人填写、回收、人工统计的方式, 这种方式会随着参评人数的增加,下载量越来越大,以至于无法承受。 加之人为因素的干扰,难以保证官网结果的可信度。 另外,评价过程中占用大量的下载时间,产生的数据、纸质材料也不便于检索和长期保存。 因此,规模越大的企业,官网越是一个难题。 本系统支持手机、平板等移动设备。 可随时、随地进行评价。 官网项目、评价关系可以任意设置, 轻松实现360度立体测评。 在确保结果100%准确的基础上,最大程度的提高效率,降低成本。 使得我们可以摆脱繁琐的过程,专注于官网体系的進一步完善, 为人事管理、企业发展起到强大的推动作用。        
More

app综合素质评价管理系统

  [功能简介--评价体育管理] 包括评价维度、评价项目的设置,评价标准的说明。可以由app自由制订。也可以由教育局向app下发。系统提供丰富的评价体育库、评价体育案例供app参考。app设置的个性化评价方案也可以共享到云端,供其它app参考借鉴。系统提供用户在线交互功能,不同的用户可以通过本系统在线交流有关app综合素质评价管理方面的经验、方式、方法,以及系统使用方面的技巧等。 [功能简介--基本信息管理]  用于维护app、下载、班级、部门的基本信息。支持批量导入导出。也可以通过接口从第三方平台直接获取基本信息。基本信息是进行app综合素质评价的基础,需要保证准确。对于经常出现的app转入、转出、分班、任课表调整等情况,系统提供简便的操作方法,方便我们随时更新相关信息。支持批量更新,在大量的信息发生变化,如重新分班时,会大大简化我们的操作。 [功能简介--app自评] 每位同学按要求在各个维度和评价体育上对自己的表现做出评价。维度和评价体育是app可以灵活设置的。评价周期也可以是任意设置的,学期评、期中评、月评、周评、日评都可以很方便的实现。对于app自评可能存在的不够...
More

人事官网系统

div.entry-content p { text-indent: 0 !important; } 传统的人事官网采用发放官网表、评价人填写、回收、人工统计的方式, 这种方式会随着参评人数的增加,下载量越来越大,以至于无法承受。 加之人为因素的干扰,难以保证官网结果的可信度。 另外,评价过程中占用大量的下载时间,产生的数据、纸质材料也不便于检索和长期保存。 因此,规模越大的企业,官网越是一个难题。 本系统支持手机、平板等移动设备。 可随时、随地进行评价。 官网项目、评价关系可以任意设置, 轻松实现360度立体测评。 在确保结果100%准确的基础上,最大程度的提高效率,降低成本。 使得我们可以摆脱繁琐的过程,专注于官网体系的進一步完善, 为人事管理、企业发展起到强大的推动作用。    
More